Aktuelles

03 Jul

3 Juli 2023 by

Arbeitszettel, Flexibilität oder digitale Zeiterfassung? In Deutschland muss künftig die Arbeitszeit erfasst werden, nicht nur die Überstunden. Das Bundesarbeitsministerium hat einen ersten Gesetzesentwurf vorgelegt, wie dies geschehen soll. Das Bundesarbeitsgericht hat darauf hingewiesen, dass schon aufgrund der bestehenden Gesetzeslage die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung besteht. Für...

26 Jun

26 Juni 2023 by

Der dringende Verdacht einer fehlerhaften Arbeitszeiterfassung kann eine personenbedingte Kündigung rechtfertigen, wenn sich ein Arbeitnehmer aller Wahrscheinlichkeit nach von zu Hause aus im Zeiterfassungssystem eingebucht hat, die Arbeit aber erst später im Dienstgebäude aufnimmt. Dies entschied kürzlich das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern. Im vorliegenden Fall arbeitete ein Mitarbeiter...

21 Jun

21 Juni 2023 by

Eine Mitarbeiterin erhielt eine fristlose Kündigung, nachdem sie von ihrem Chef bei einer zehnminütigen Pause in einem Café beobachtet wurde. Zuvor hatte sie den Betrieb verlassen, ohne sich auszustempeln. Das Landesarbeitsgericht Hamm entschied: Die fristlose Kündigung ist gerechtfertigt.  Die Mitarbeiter im Betrieb waren angewiesen, sich zu...

20 Jun

20 Juni 2023 by

In der Schweiz hat der letzte Anbieter Sunrise das 2G-Netz abgeschaltet. Das war ein wenig überraschend, weil die ursprünglichen Absichtserklärungen einmal revidiert wurden. In Deutschland ist die Situation anders. Hier wurde noch nicht einmal das 4G-Netz vollständig ausgebaut. Eine 99-prozentige Netzabdeckung soll es bis zum...

20 Jun

20 Juni 2023 by

Kann der Arbeitgeber die Handynutzung während der Arbeitszeit verbieten? Kann er sogar verbieten, private Smartphones mitzubringen? Welche Konsequenzen kann es für Mitarbeiter haben, gegen entsprechende Verbote zu verstoßen? Zu diesen Fragen haben wir Ihnen in diesem Artikel einige wichtige Informationen zusammengestellt.  Als gesetzliche Grundlage für ein...

16 Mai

16 Mai 2023 by

Ein Autofahrer stieß mit einem im Halteverbot geparkten Fahrzeug zusammen. Der Falschparker verklagte den Fahrer und verlangte Ersatz seines gesamten Schadens. Das Oberlandesgericht Frankfurt am Main gab ihm nur teilweise recht. Das Fahrzeug des Klägers war verkehrswidrig am rechten Fahrbahnrand kurz hinter einer Verkehrsinsel abgestellt. Der...

15 Mai

15 Mai 2023 by

Urlaubsansprüche verfallen nicht automatisch. Der Arbeitgeber muss bestimmten Aufklärungs- und Informationspflichten nachkommen. Nur dann erlischt der Anspruch der Mitarbeiter auf bezahlten Jahresurlaub am Ende des Kalenderjahres. Dies entschied das Bundesarbeitsgericht (BAG) 2019 und setzte damit die Vorgaben des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) um. Um zu verhindern,...

03 Mai

3 Mai 2023 by

Mobile und stationäre Arbeitszeiterfassung Die jüngsten Gerichtsentscheidungen, die die Dokumentation der Arbeitszeit fordern, haben auch für den Arbeitgeber entscheidende Vorteile. Da nicht nur die Zeit, sondern auch der Ort der An- und Abmeldung erfasst werden, beantwortet sich gleichzeitig die Frage: „Wer war wann wo und wie...

02 Mai

2 Mai 2023 by

In Deutschland gibt es verschiedene Arbeitszeitmodelle, die von Unternehmen und Arbeitnehmern genutzt werden können. Je nach Branche und Unternehmen gibt es auch spezifische Arbeitszeitmodelle. Zu den gängigen Zeitmodellen gehören folgende: Vollzeit: Ein Vollzeitbeschäftigter arbeitet in der Regel 40 Stunden pro Woche. Teilzeit: Ein Teilzeitbeschäftigter arbeitet weniger...

02 Mai

2 Mai 2023 by

Das Bundesarbeitsgericht entschied mit Beschluss vom 13.09.2022 (Az. 1 ABR 22/21) über eine Verpflichtung zur Aufzeichnung der gesamten Arbeitszeiten, wie auch der EuGH schon 2019 (Urteil vom 14.05.2019 (Az. C-55/18). Nun liegt ein Referentenentwurf des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales für ein geändertes Arbeitszeitgesetz vor....

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