Ein Schüler ist fasziniert vom freundlichen Umgang seines Meisters mit anderen Menschen. Deshalb will er wissen: „Meister, wer hat dich diese Freundlichkeit gelehrt und wie kann ich auch so freundlich werden wie du?“...
Bei der Überlassung von Firmenwagen an Mitarbeiter stellen sich viele rechtliche Fragen: Darf der Mitarbeiter das Fahrzeug auch privat nutzen? Darf vielleicht sogar seine Ehefrau damit fahren? Wie kann ich sicherstellen, dass der Mitarbeiter sorgsam mit dem Fahrzeug umgeht?...
Die UVV Prüfung von Firmenwagen sollte fester Bestandteil des Flottenmanagements sein. Hierbei wird geprüft, ob die Fahrzeuge sich in betriebssicherem Zustand befinden. Wird die Prüfpflicht nicht erfüllt, drohen Bußgelder und der Verlust des Versicherungsschutzes bei Arbeitsunfällen mit Firmenfahrzeugen....
GPS funktioniert über den Empfang von Geo-Positionen. Oft wird von GPS-Sendern gesprochen. Das ist technisch falsch, da die Geräte keine GPS-Daten senden. In den Trackern sind zwar GSM-Module, wie in einem Handy....
Die Arbeitszeit richtig zu erfassen, ergibt sich aus den Vorschriften des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG). Das Urteil des Europäischen Gerichtshofes (EuGH) in Brüssel (Urteil vom 14.5.2019) verpflichtet Arbeitgeber dazu, die Arbeitszeiten von Arbeitnehmern systematisch und genau zu erfassen. Der EUGH wies die Länder an, weitergehende Regelungen zu...
Was kostet es und wann ist der Führerschein weg? Jetzt ist es so weit. Ab dem 9.11.2021 gilt der neue Bußgeldkatalog mit seinen verschärften Sanktionen. Es werden nicht nur zu schnelles Fahren und falsches Parken teurer, sondern auch das Halten in zweiter Reihe und wer keine...
Kontrolle der Führerscheine im Fuhrparkmanagement In unserem letzten Beitrag haben wir uns bereits mit dem Thema „Führerschein“ beschäftigt. Es ging darum, was zu tun ist, wenn der Führerschein verloren geht. Ohne Führerschein fehlt im Fall einer Kontrolle durch die Polizei ein Nachweis für die Fahrerlaubnis. Davon...
Wann gilt Bereitschaftszeit als Arbeitszeit? Diese Frage stellte sich in zwei Fällen, die vom Europäischen Gerichtshof zu klären waren. In beiden Fällen ging es um die sogenannte Rufbereitschaft. Dies bedeutet, dass der Arbeitnehmer sich während der Dauer der Bereitschaft zuhause aufhalten darf und sich auf Abruf zur...
