Mobile Arbeitszeiterfassung

Die ArbeitszeitArbeitszeit wird als Zeit definiert, die von Anfang bis Ende der Arbeit andauert. Ruhepausen werden dabei nicht berücksichtigt. Zur Arbeitszeit gibt es zahlreiche Varianten bezüglich der Dauer oder des Starts richtig zu erfassen, ergibt sich aus den Vorschriften des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG). Das Urteil des Europäischen Gerichtshofes (EuGHDer europäische Gerichtshof ist das oberste rechtssprechende Organ der Europäischen Union mit Sitz in Luxemburg. PTC hat sich mit der Umsetzung der Zeiterfassung auseinandergesetzt und bietet unter anderem die richtige) in Brüssel (Urteil vom 14.5.2019) verpflichtet Arbeitgeber dazu, die Arbeitszeiten von Arbeitnehmern systematisch und genau zu erfassen. Der EUGH wies die Länder an, weitergehende Regelungen zu treffen.

Der Hintergrund war, dass Mitarbeiter beklagten, dass die Überstunden nicht entlohnt werden würden. Aber wie wird die Minderarbeit erfasst? Private Erledigungen, überflüssige Zeiten bei der Materialbeschaffung, Umwege oder sogar falsch notierte Arbeitszeiten. Eine ZeiterfassungZeiterfassung dient sowohl dem Arbeitgeber als Kontrolle als auch dem Arbeitnehmer zum eigenen Schutz, falls dieser seine geleistete Zeit nachweisen muss. PTC hilft durch die Nutzung von GPS genaue Daten zusammen mit einem Telematik-SystemDas Telematik-System bezeichnet das gesamte GPS-System. Bei PTC fallen darunter die GPS-Geräte, welche entweder als Festeinbau oder als OBD Stecker GPS-Daten übermitteln. Die GPS-Daten werden anschließend vom Server aus für kann auch diese Lücken erfassen. Wir haben eine einfache Zeiterfassung umgesetzt und mit unserem neuen Ressourcenmanager verbunden.

Im Fahrzeug nutzen wir die RFID-TechnikRFID steht für Radio-Frequency Identification, übersetzt Funkfrequenz-Identifikation. Dabei werden Daten mittels elektromagnetischer Wellen gelesen und gespeichert. Notwendig dabei ist ein RFID-Transponder und ein RFID-Schreib-/Lesegerät, um einen kontaktlosen Datentausch zu ermöglichen.. Fahrer und Mitfahrer melden sich mit einem TransponderAls Funk-Kommunikationsgerät kann ein Transponder gesehen werden. Eingehende Signale nimmt dieses auf und leitet es automatisch weiter. an und ab. Die Pausenzeit wird hinterlegt. Damit das System auch für den Mitarbeiter transparent wird, bieten wir eine App an. Der Mitarbeiter kann seine Zeiten selbst einsehen und verfolgen. Damit sollen unnötige Diskussionen vermieden werden. Am Ende der Woche oder am Ende des Monats mögen Aufzeichnungen nicht mehr plausibel sein, Erinnerungen treffen auf Daten. Ein täglicher Blick auf die App verschafft sofort Klarheit.

Die App kann aber auch selbst zur ArbeitszeiterfassungLaut einem Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) müssen Arbeitgeber mit einem „objektiven, verlässlichen und zugänglichen System“ die tägliche geleistete Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter dokumentieren (EuGH Urteil vom 14.05.2019, C-55/18)., also zum „Stempeln“ genutzt werden. Damit steht eine weitere Möglichkeit zur Verfügung, wenn auf das RFID-Gerät im Fahrzeug nicht zugegriffen werden kann.

Einfach, transparent und flexibel sollte die Lösung sein. Es können die Urlaube oder krankheitsbedingte Abwesenheiten eingefügt werden, so dass alle für die Lohnberechnung erheblichen Daten vorliegen.